【完全ガイド】採用担当者の心を掴む志望動機の書き方｜例文付き解説
就職活動や転職活動で避けて通れないのが**「志望動機」**の作成です。どんなに素晴らしい経歴やスキルを持っていても、志望動機が曖昧だと書類選考で落とされることも…。逆に、自分の強みを的確に伝えられる志望動機が書ければ、内定にグッと近づきます！
この記事では、志望動機の書き方や例文を通して、あなたが自信を持って応募書類を提出できるようサポートします。
志望動機とは？なぜ重要なのか？
志望動機とは、「なぜその企業や職種を選んだのか」を伝えるための重要な要素です。採用担当者は志望動機を通じて、応募者が自社でどのように活躍できるのか、そして本気度がどれだけ高いのかを見極めています。
ポイント：
企業研究が浅いとすぐに見抜かれるため、「自分の経験」と「企業の特性」をうまく結びつけることが重要です。
志望動機の基本構成
志望動機は次の3つの要素を意識して構成すると効果的です。
① 企業への興味・関心
具体的にどの部分に魅力を感じたのか、企業の特徴や理念に触れる。
② 自分の経験・スキルの関連性
これまでの経験やスキルが、どのように企業の役に立つのかを明確にする。
③ 未来のビジョン
入社後にどのように貢献し、成長していきたいのかを示す。
【新卒向け】志望動機の書き方と例文
書き方のポイント：
- 学生時代の経験を活かしてどう貢献できるかを強調。
- 企業理念や事業内容に共感した点を具体的に記述。
例文：
「貴社の〇〇という理念に強く共感し、大学時代に培ったコミュニケーション力を活かして貢献したいと考えています。特に、〇〇プロジェクトの社会貢献性に感銘を受け、私のリーダーシップ経験が活かせると確信しています。」
【転職向け】志望動機の書き方と例文
書き方のポイント：
- 前職での経験やスキルを具体的に示す。
- 転職理由がポジティブであることを強調。
例文：
「前職では〇〇のプロジェクトマネジメントを担当し、年間売上を20%向上させる実績を上げました。貴社の成長戦略に強く共感し、私の課題解決能力を活かしてさらなる成長に貢献したいと考えています。」
面接での志望動機の伝え方
書類選考を通過した後、面接でも志望動機は重要なポイントです。面接では書類に書いた内容をさらに具体的に掘り下げて話すことが求められます。
面接のポイント：
- 自然体で話すことを意識する。
- 事前に準備した内容を暗記するのではなく、自分の言葉で説明できるようにする。
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まとめ
志望動機は、あなたの魅力を採用担当者に伝えるための重要なツールです。しっかりと企業研究を行い、自分の経験やスキルと結び付けることで、他の応募者と差をつけることができます。
ぜひこの記事を参考に、あなたらしい志望動機を作成してみてください。そして、もっと効率的に進めたい方は【SmartES】を活用して、就職・転職活動をスムーズに進めましょう！
志望動機だけでなく、就職活動全体を見直そう
志望動機の作成は、就職・転職活動の一部に過ぎません。履歴書の書き方や面接対策、業界ごとの最新トレンドを理解することで、より効果的に自分をアピールできるようになります。就職活動全体の流れを把握することで、志望動機の内容も一層説得力のあるものになります。
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