【ChatGPTとの会話】労働トラブルの相談先ってどこが正解？　PR

いい質問です。結論から言うと：
❌「すべて」労働基準監督署で対応できるわけではありません。

✅ 労基署で対応できる主な内容
労働基準監督署（労基署）は「労働基準法」や「労働安全衛生法」などに基づく違反があるかどうかを取り締まる機関です。つまり、

• 残業代の未払い
• 有給休暇を取らせない
• 違法な長時間労働
• 解雇が法律上問題ある場合
• 労災の届け出

これらは、労基署の「是正指導」「監督業務」の対象になります。

❌ 労基署で対応できないまたは限定的な対応しかできないもの

• セクハラ・パワハラ：原則対象外（厚労省や弁護士）
• 慰謝料請求：民事裁判または弁護士
• 雇い止めトラブル：契約内容により権限外
• 不当解雇の損害賠償：弁護士または労働審判
• 人事評価や昇進差別：労基署の介入は困難
• 派遣・請負の構造問題：別の機関が所管

📝 相談の使い分けガイド

• 労働基準監督署： 未払い賃金、長時間労働、有給・労災など「明確な法律違反」
• 弁護士（労働専門）： 損害賠償、不当解雇、精神的苦痛、証拠が複雑なケース
• 総合労働相談コーナー： どこに相談すべきか迷っている人向け
• NPO・労働組合： ブラック企業の相談、非正規労働など

✅ ワンポイント：まずは「無料」相談を利用しよう

• 労基署は予約不要・無料（原則匿名OK）
• 弁護士の30分無料相談も多数
• 退職代行もLINEで無料相談が可能なサービスあり